Habrá muchas personas en tu vida que están listas, dispuestas y ansiosas por difundir la fatalidad y la tristeza sobre por qué… Puede que no sea una sorpresa escuchar que el pensamiento negativo es una de las razones para el bajo rendimiento. Tu vida se basa en tu propia imagen y esa imagen dependerá de lo que te digas a ti mismo.
Cuando eliges (y eliges) involucrarte en pensamientos negativos, estás decidiendo creer en tu incapacidad en lugar de en tu posibilidad. ¡Pero no eres solo tú! Habrá muchas personas en tu vida que estén listas, dispuestas y ansiosas por difundir la fatalidad y la tristeza sobre por qué las cosas simplemente no funcionarán. O por qué simplemente no eres capaz de lograr lo que esperas. ¡Desafortunadamente la familia y los amigos pueden ser los peores culpables! Siempre te harán saber de buena gana por qué fracasarás.
Por qué no funcionará. Dicho esto, es importante reconocer que a veces tus seres más cercanos y queridos serán los primeros en derramar lluvias negativas sobre tus sueños porque quieren protegerte del fracaso. A veces pueden tener miedo de que te desarrolles, crezcas y los dejes atrás. Siempre habrá un profundo miedo subyacente en los pensamientos negativos de otro. Lo más importante que puede hacer en un esfuerzo por evitar el bajo rendimiento es aprender a protegerse de los detractores.
¡La opinión de otras personas sobre ti no es asunto tuyo! No tengo idea de quién dijo eso originalmente, pero es correcto. En lugar de tener en cuenta lo que otros tienen que decir, concéntrese en aprender a desarrollar la fuerza interior necesaria para lograr sus sueños. Los mensajes negativos de otras personas solo pueden afectarte si se lo permites. Aprende a ignorarlos.
Es hora de ser más fuerte acerca de quién eres y lo que representas. Sin embargo, antes de enfrentarte a los demás, es importante que te abordes a ti mismo si quieres evitar el bajo rendimiento. ¿Qué piensas de ti mismo en este momento y cómo está afectando eso a los logros de tus metas? La conciencia, el reconocimiento y la aceptación son la clave para cambiar las conversaciones negativas que resuenan en tu mente. Reconoce que tienes control completo sobre ti mismo y tus pensamientos.
Mucha gente cree que es al revés. Hacen declaraciones como que no puedo evitarlo, siempre pensé de esta manera. Pero la verdadera verdad es que puedes evitarlo. De hecho, si evitar el logro insuficiente es su objetivo, ¡entonces debe trabajar no solo para detenerlo, sino también para cambiar la forma en que piensa! Una vez que estás en una posición en la que las personas pueden decir lo que quieran sin que permitas que afecte lo que piensas de ti mismo, entonces tu vida se vuelve más pacífica y segura de lo que puede ser.
La pregunta aquí es ¿Vas a permitir que lo que la gente dice sea la razón por la que lo logras? ¿Es la opinión de los demás más importante que la opinión que tienes de ti mismo? ¿Estás listo para abordar el pensamiento negativo que ocurre en tu cabeza (aquí hay un consejo! Si te escuchas a ti mismo pensando en conversaciones negativas, simplemente grita en voz alta o en tu cabeza, cancela y luego dale la vuelta a algo más afirmativo)Pensar en grande, querer más, trabajar hacia el logro puede convertirte en un objetivo para los mensajes negativos de tus compañeros de trabajo, familiares, amigos e incluso extraños totales porque a la mayoría de las personas les gusta el status quo.
Pero cuando tienes una fuerte convicción dentro de ti mismo, cuando trabajas para garantizar que todos tus pensamientos te empoderen en lugar de desempoderarte, entonces estarás yendo de alguna manera hacia la transformación de cómo piensas y sientes. Lo que pienses de ti mismo determinará si eres un éxito o si te rindes.
Comienza el viaje de pensar grandes cosas sobre quién eres y qué puedes lograr. Henry Ford dijo una vez Si crees que puedes, o si crees que no puedes tener razón Si te interesa saber algo caliente y algo curioso este lugar será para ti, sin moverte de tu casa puedes puedes visitar nuestra pagina de maral gel y comprar algo que te gustara.
